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機關單位請假條常見問題及注意事項

首頁 > 我要請假 > 單位請假條 > 關鍵詞:機關單位請假條常見問題,機關單位請假條注意事  日期:2019-08-07

機關單位請假條較標準請假條來說,更加的嚴謹,且請假的病種與時長天數都要依據《機關事業單位工作人員請銷假管理辦法》規定來執行,雖說請病假不受時間限制,完全由病情及醫生的診斷證明決定。但一年內請病假超過一定天數,其工資收入、年休假等會受到影響,所以機關單位請假條還是有很多需要注意的事項及問題的,下面我們一起來看機關單位請假條有哪些注意事項及常見問題。

機關單位請假條常見問題及注意事項

機關單位請假條注意事項:

要寫好XX單位請假條,必須注意以下幾點:

1、請假原因要具體清楚,不能糊其辭,模梭兩可;

2、如果遇到突發事情來不及請假,可請人將請假條捎給收條人;如果是事先知道的事情應提前向有關人員請假,得到批準方可。一般請假人不可越級請假;

3、請假時間一定要寫清楚,便于有關人員考慮和安排;

4、請假人在假期滿后應主動銷假,假條不必收回;

 

機關單位請假條常見問題及注意事項

機關單位請假常見問題:

1、機關單位請病假多長時間影響長工資?

病假工資計算標準:病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。 1.病假工資的基數按照以下三個原則確定: (1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、機關單位病假多長時間不扣錢

根據工齡及在該單位工作時間長短,一般醫療期為三個月、六個月、十二個月不等。

3、機關單位病假最長能請多久?

一般參照工作年限決定病假期限,三個月到二年。詳情請參照各自單位的規定。

4、機關單位公休假幾天

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 XX法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

 

機關單位請假條常見問題及注意事項

機關事業單位工作人員請假管理制度

為加強機關事業單位人事管理工作,規范機關事業單位工作人員的請假管理,根據國家有關規定,現就進一步規范我市市級機關事業單位工作人員請假的有關事項通知如下。

一、明確請假的范圍和要求

(一)機關事業單位工作人員需要休年休假、探親假、婚喪假、產假等假期的,應嚴格按照國家有關規定執行。

(二)機關事業單位工作人員因私人事務需要處理的,一般應安排在節假日和年休假期中進行。

(三)工作人員在當年年休假已休完的情況下,確有特殊原因,必須占用工作時間處理私人事務而請事假的,應由本人事先提出申請,經批準后按事假處理。因私出國(境)請事假的,應從嚴掌握,按照有關規定提出書面申請并經審批同意。

(四)事假期限每次一般掌握在 5 天以內,全年累計事假原則上不得超過20天。

二、嚴格請銷假的審批管理

(一)機關事業單位工作人員請假應根據干部管理權限審批。

科級及以下工作人員請假應根據管理層級和請假事項分別報單位分管領導或部門負責人同意。請假超過 3 天的應報上一級分管領導核準,請假在5天以上的應報上一級主要領導核準。請事假連續超過10天的應報市級組織人事部門備案。內設機構正職領導或事業單位領導班子成員請假應報單位或主管部門主要領導同意。

縣處級領導干部請假根據市里有關規定辦理。

(二)各部門單位應建立健全本單位工作人員的請銷假管理制度,明確請假的相關要求,嚴格審批管理權限。組織人事部門要建立健全相關工作臺賬,認真做好本單位相關人員請假的登記、審核和備案等工作。

(三)請假期滿,應及時銷假,按時上班。如需續假的,應在期滿前提出申請,經批準方可續假。無正當理由逾期不歸連續超過 15 天,一年內累計超過 30 天的,按有關規定予以辭退或解除聘用合同。

三、其他相關問題的處理

(一)全年事假累計不超過20天(含)或連續事假不超過10天(含)的,原基本工資、津貼補貼(不含事業單位獎勵性績效工資)不變。全年事假累計超過20天以上或連續事假超過10天的,超過天數停發本人基本工資、各類津貼補貼。當月因病、事假工作不滿10個工作日的,工作性津貼或崗位津貼減半發放。

(二)請假期滿無正當理由逾期不歸作曠工處理,從曠工之日起,停發本人基本工資和各類津貼補貼。

(三)年內病、事假累計超過半年的,不進行年度考核,累計超過三個月的,年度考核不得確定為優秀等次。

(四)病、事假期間從事或參與營利性活動的,一經查實扣發請假期間的工資、津貼補貼和各種福利待遇,并視情節給予相應的紀律處分。

(五)當年度已休滿年休假后又請事假,并累計超過 5 天以上的,應抵沖次年的休假天數,如事假天數累計超過20天的,則次年不再享受年休假。

四、加強監督檢查和責任追究

各部門單位要完善監督機制,加強對請銷假制度執行情況的監督檢查。對違反有關規定不執行相關制度的,要嚴肅查處,對造成一定影響的,要追究相應責任。

五、國家或省出臺新的政策規定,按新的政策規定辦理。

六、各市(縣)區根據本地區實際參照執行。

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